再就職時の社会保険加入について

再就職時の社会保険加入について

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forum:forum_labor

2013-02-28

６５歳で定年退職された方を、雇用する予定です。 採用予定の方の話では、 社会保険はすでに資格喪失しており、任意継続中だそうです。 ただ、前の会社での離職票の退職日付が３月２０日になっており、 現在有休消化している状態なのだそうです。 このような状態で当社で採用し、社会保険に加入しても 問題ないでしょうか？ 離職票が提出されていないということは、 まだ前の会社に在籍しているということですよね？ 以前、雇用保険については６５歳を過ぎている方は、届けは何も必要ないと ハローワークの方に説明いただいたことがあるのですが、 なんだか釈然としなくて・・・。