アルバイトの雇用保険について

　こんにちは　豆しばさん

　週の所定労働時間が、その週によって異なるのであれば、一ヶ月での大体の勤務時間は何時間なのでしょうか？１週単位の変形労働時間を採用（？）しているようですが月で８０時間程度を想定しているようであれば加入した方が宜しいのではないでしょうか？
　週２０時間、を超えたり超えなかったり、となるでしょうが、月でどの程度勤務してもらうのかを考慮してはどうですか？

ハローワークは違う回答をされる事が多くて困りますよね。

管轄のハローワークで扱いが違う事もあるので、参考になるか分かりませんが、
弊社の場合は、ハローワークの指導で、
　1年間の総時間÷52週　が20時間以上になるかで判断しています。

例えば、1ヶ月勤務された場合
　1ヶ月分の労働時間　×　12　÷　52　＝　1週間の労働時間　

> 　こんにちは　豆しばさん
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> 　週の所定労働時間が、その週によって異なるのであれば、一ヶ月での大体の勤務時間は何時間なのでしょうか？１週単位の変形労働時間を採用（？）しているようですが月で８０時間程度を想定しているようであれば加入した方が宜しいのではないでしょうか？
> 　週２０時間、を超えたり超えなかったり、となるでしょうが、月でどの程度勤務してもらうのかを考慮してはどうですか？


暇人36さん　　こんばんわ

お返事がおそくなり、すみません。
月８０時間を超える勤務になるようなフリーターの方は、雇用保険に加入した方が良いのですね。。。

フリーターの方は労働時間を抑えようと調整すると辞めてしまう方が多いので、会社に雇用保険の加入について話してみます。

ありがとうございました。