就業規則

明らかに会社側が違法していると思われます。
まず有給休暇は６ヶ月以上勤務して８割出勤していれば発生します。労働時間も原則が８時間を越えている時点でおかしいです。ご主人の体の健康が心配ですね。

　職場の方たちとも相談して、労働監督署に相談されたほうがよいかと思いました。

そうですよね。私も働いているのですが、「え？」って思うことが多すぎて戸惑っています。そこの職場の人たちは地方から高卒で入ってくる人たちばかりで、それが普通だと思い込んでいる人が多いようです。みんなで相談して改めてもらいよい職場環境を作れるようにがんばります。