労務管理

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契約社員の雇用契約書について

著者 Mika さん

最終更新日:2013年05月22日 03:24

お分かりになる方がいらっしゃれば、ご教示いただければ幸いです。

契約社員（1年、更新あり）の雇用に際して
入社3ヶ月間のみ賃金相違がある場合、契約書は
賃金相違の前と後とに分けて2通作成しても差支えないものでしょうか。

それとも、1通の契約書に賃金相違の期間・金額を明記するようにすべきでしょうか。

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Re: 契約社員の雇用契約書について

　こんにちは　Mikaさん

　試用期間の契約書とその後を分けるかどうかと同じなので、２枚にしてもOKですし、１枚でも構いませんが、契約期間には注意してください。
　１年契約ですので、
　EX　契約期間　H25.5/1～H26．4.30　とする
　　　　但し、　　　賃金については、H25.5.1~7.31まで下記との通りの契約とする

　など、途中で契約が切れないことを記載してあげるといいと思います。