退職証明書の再発行に関して

ふぇいじー さん　　お疲れさんです

働基準法第22条1項では、退職時の証明書を労働者が請求した場合、その交付を使用者に義務づけています。
よって、、労働者から請求があった場合には遅滞なく交付しなければなりません。
再就職活動のためや、再就職先の就業規則において 前職の退職証明書の提出を義務付けているケースもあります。

労働者から証明書の交付を請求された場合、会社がこれを拒否したり、理由もなく遅延して交付することは違法となります。
労働基準法の罰則として30万円以下の罰金が定められていますので誠意ある対応をするよう心がけましょう。

会社としては、退職証明書をどのように利用されるのか気になるかもしれませんが、用途は労働者に委ねられていますので、その理由によって作成を拒むことはできません。
また、発行回数も1回限りとは決まっていませんので、請求権がある限りは何度でも発行するということになります（退職時から2年で時効で消滅します）。
　　
退職証明書は必要記載事項を満たしていれば可能です。
サンプル
http://www.roumu110.net/image/taisyoku.doc

お疲れ様です。
ご対応頂き、どうもありがとうございました。

以前は請求が来てすぐに発行しておりましたが、3回目はどうなのか？と少し戸惑っておりました。。。
請求権というのは、退職から2年で消えるのですね…
勉強になりました、どうもありがとうございました。