会社都合の休業、一旦出社した社員の有給休暇を認めるか

はじめまして

社員から有給休暇の申請が出た場合は、経営者側は時季変更権があるだけで
基本的には拒否できませんが…‥

> 小さな土木建築の経理をしています。
> 雨天などの日には会社の経営上、一旦出社した作業員を自宅に帰す事があります。
> 今まではその分を日給から差し引いていたのですが、この度従業員から有給休暇をとらせてもらうと言ってきました。
> 経営難からくる休業の場合でも賃金の60％は保証しないといけないとこのサイトで知りました。
> が、うちの場合、はじめからではなく、途中で雨で作業ができなくなり作業にならないので自宅に帰すことが覆いです。
> 就業規則には全く記載していません。今時点でどうしたらいいのでしょうか。
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