月途中退社の給与計算法について

kurasa さん 　お疲れさんです。

まずは、就業規則＞給与規則＞給与計算方法及び中途入社、退職者の給与計算の関する条件を確認してください。

中途採用の社員の給与を日割計算する場合には、①暦日による方法、②当該月の所定労働日による方法、③月平均の所定労働日による方法の３つの方法があります。

概ね企業間では、

（給与期間及び支払日）
第９条 給与期間は、毎月1日からその月の末日までとし、給与は毎月20日に支払う。ただし支給日が休日にあたるときはその前日に支払う。

（途中入社および途中退社の取扱）
第１２条 給与計算期間の途中において入社した者または退社した者の給与は、次の算式により計算する。
給与支給額＝入社月または退社月の出勤日数×日割単価

お話から拝見しますと、出勤日数による計算と思いますが、以前、中途入社、退職者だあればそれに応じて行うべきでしょう。