健保扶養と税扶養について

> 今更の質問ですが、社員が家族を所得税の扶養はするが、健康保険は扶養しないと申し出がありましたたが、これは普通ですか？
> 自分の認識では所得税の扶養にする場合、健保も扶養するのが一般的かと思ってました。
> 逆ならわかりますが。。。
>
> 初歩的な質問ですいませんが、よろしくお願いします。


こんばんわ。
一般的かどうか定かではありませんが　あることです。
例として　複数の子供を有している場合　それぞれに　分けて扶養にするが　
保険はどちらか一方になる　ということはよく聞く話です。
税と社会保険の扶養判断は異なりますので　可能になります。
あとは　会社の判断でしょう。
とりあえず。

ありますね。。。

例えば、育児休業中の配偶者を税法上の控除対象配偶者にする。
後期高齢者医療保険の適用者を扶養控除にいれる。。

障害者等で、国保の制度等を受けていた方が得になるため、健康保険の扶養にはいれず、所得税法上のみ扶養にする。。

などなど、、

御社の場合に該当するかどうかわかりませんが、
家族手当等にも影響が出る場合は、御社の規定を重視してください。ただし、税控除は別です。

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みなさま

ご回答いただきましてありがとうございました。
御礼が遅くなり申し訳ございませんでした。

税扶養のみということもあるのですね。そして、会社が判断することでは
ないこともわかりました。

まだまだ知らないことばかりです。。。
勉強になりました。ありがとうございました！