社宅と駐車場について

駐車場を個人的に契約している従業員への手当と、駐車場を必要としない従業員への手当と、駐車場付き物件を契約している従業員と、支給額が異なるということなのでしょうか？

駐車場を契約した場合は、どうするのですか？
契約しなかった場合は、どうしているのですか？
社宅規定は御社独自の規定ですので、規定にそって会社負担、個人負担の対応をしてあげてください。

ゆきんこゆき さん　　　　お疲れさんです。

社員の転勤、移動等で賃貸マンション等契約するケースがほとんどでしょう。
概ね、社員が賃貸物件を探し、その契約については原則、会社が行います。
その際、駐車場料金、共益費とうについては、社員が全額負担としています。
お話の駐車場使用料無償となりますと何らかかりませんから、会社としては賃貸料のみの支給を行います。（共益費等がかかる場合には社員が負担します）

連絡が遅くなり、申し訳ございませんでした。

> 駐車場を個人的に契約している従業員への手当と、駐車場を必要としない従業員への手当と、駐車場付き物件を契約している従業員と、支給額が異なるということなのでしょうか？

手当ではなく、家賃（共益費込）の一部を従業員から徴収しております。
（広さと家族構成、家賃上限金額等の条件より負担額が異なります。）
駐車場契約有無は関係ありません。



> 駐車場を契約した場合は、どうするのですか？
> 契約しなかった場合は、どうしているのですか？

別で駐車場契約をした場合は、すべて個人負担です。
（１台無料となっている物件の場合は、会社と個人〇％負担です）


> 社宅規定は御社独自の規定ですので、規定にそって会社負担、個人負担の対応をしてあげてください。

はい、ありがとうございました。

現在の社宅管理には、駐車場に関して、明記がないので、
今後は、駐車場について会社としての方針を決めて規程に明記する
必要があるように思います。


いろいろとありがとうございました。

連絡が遅くなり、申し訳ございませんでした。

やはり、そうなりますよね。。。

契約の際に、共益費を家賃に含んで明記してほしいと
不動産会社に依頼すれば、対応していただける場合もあります。
同様に駐車場についても家賃に含んで明記してほしいと依頼すれば、
対応していただける場合もあります。

駐車場代を個人負担している方もいらっしゃるので
なんとなく平等感がないような感じでします。。。

ありがとうございました。