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労務管理

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交替勤務者の給与計算方法

最終更新日:2007年02月21日 10:49

初めて質問します。
製造業の会社で給与計算をしています。
4勤2休の交替勤務者が60名ほいます。また、通常の日勤者と呼ばれる昼間のみの社員が200人ほどいます。今回監督署からの是正勧告で給与体系の見直しをしているのですが、まず、現在の計算方法は、交替勤務者も日勤者も基本給の部分は年齢等を加味して同一の形態。日給月給制。平均稼動22日。4勤2休の勤務者は、平均稼動20日。その2日分の出勤差を残業代から現在は、調整しています。(2日分を控除している)これは、以前から22日出勤者との公平化をはかるものとして続けてきました。今回監督署は、本人の意思に反して休んでいるので2日分は、6割保障しろといっています。交替勤務者と日勤者を一度に計算する際何か良い方法等がございましたら参考にさせていただきたいので、宜しくお願い致します。

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