雇用保険【前職での喪失ができてないまま退職】

雇用保険【前職での喪失ができてないまま退職】

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2015-03-19

はじめまして。 従業員50名程度の会社で人事を担当しております。 周りにも相談できる人がおらず、こちらに投稿させていただきます。 2014年の12月に中途社員として入社したスタッフがおります。 ですが年明けから体調を崩し、2月一週目まで休み休み勤務をしておりましたが、 結局復帰が難しく、退社となりました。 このスタッフ、入社後に社保の手続きを開始したところ、雇用保険に関して 【前職での喪失手続きができていない】との内容で書類が戻ってきて しまいました。（健康保険は問題なく加入できました） 本人に確認し、履歴書に記載がある前職に連絡しましたが、そちらの職場の 雇用保険はすでに抜けている、とのこと。 前職の退社は8月。その後、12月までの期間でバイトなどはしていたそうです。 履歴書にも記載がないですし、ハローワークも本人でなくては教えない、との事で わたしでは確認できることがなくなってしまいました。 その為、本人に直接アルバイト先に確認をするか、ハローワークに問い合わせを してほしい、とお願いをしておりました。 が、今回の退職の流れとなり、本人と連絡が付かなくなってしまいました。 なので、結局、どこの会社での雇用保険に加入しているのかわからず終いです… 退職の手続きをするにあたり、弊社では雇用保険に加入していないので、もちろん 喪失の手続きもできないのですが、就業していた12月～2月の雇用保険に関して 何かするべきことがあるのでしょうか？？ このまま健康保険のみ喪失手続きをすればいいのでしょうか？？ 長文になり恐縮ですが、お力をお貸しください！ 宜しくお願い致します。