ジョブリターン制度について
ジョブリターン制度について
trd-192135
forum:forum_labor
2015-06-08
出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用する制度、いわゆるジョブリターン制度を社内で導入する場合、就業規則等に定める必要はありますか?
労働基準法には触れないプラスαの制度のため、社内でルールを設けて従業員に開示しておくだけで問題ないでしょうか。
出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用する制度、いわゆるジョブリターン制度を社内で導入する場合、就業規則等に定める必要はありますか?
労働基準法には触れないプラスαの制度のため、社内でルールを設けて従業員に開示しておくだけで問題ないでしょうか。