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労務管理

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ジョブリターン制度について

最終更新日:2015年06月08日 13:09

出産・育児・介護等を理由に退職した従業員再雇用する制度、いわゆるジョブリターン制度を社内で導入する場合、就業規則等に定める必要はありますか?
労働基準法には触れないプラスαの制度のため、社内でルールを設けて従業員に開示しておくだけで問題ないでしょうか。

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