相談の広場

労務管理

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63歳入社者の手続き

著者 chiky2525 さん

最終更新日:2015年09月01日 16:31

初めて利用させていただきます。
どなたかご教示ください。

63歳で入社される方がいます。
当社を60歳で定年し、他の会社で働かれていて、再雇用となりました。
特に本人からの申し出はなかったのですが、前職でも雇用保険に加入していた場合は、
高年齢雇用継続の手続きが必要でしょうか。

今までこういったケースがなかったので、まったくわかりません。
よろしくお願いいたします。

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Re: 63歳入社者の手続き

著者ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん

2015年09月01日 16:40

御社を退職された際、又は、他社を退職された際に、失業給付を受けている場合は、前職の雇用保険被保険者期間は通算されません。
そのため、高年齢雇用継続給付の受給資格の条件となる雇用保険被保険者期間５年間が成り立ちません。

たぶん本人にきいてもわからないと思いますので、雇用保険の資格取得手続きの際に、ハローワークで、受給可能かどうかを確認されるとよいと思います。