年俸制

一般に両者の合意があれば、ほとんどの契約は途中変更もできるものです。この場合も民事上の問題なので自由な意思での合意変更ならば可能と考えます。ただ残業代云々の点はこのケースに限らず大いに問題です。退職金についても不利益変更ですから一方的ではなく各人の合意が必要です。

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とても細かくご説明いただきありがとうございました。大変参考になりました。
労働基準監督署に相談に行ってみるのと、社労士会にも相談してみます。
ありがとうございました。