特殊な雇用契約の短時間労働者の年次有給休暇の付与

有給休暇の比例付与（所定が週4日以下の人への有給休暇）に少数での日数は計算しないので、以下を参考にその労働者の一年間の所定労働日数が何日になるかにより週の所定労働日数を決定します。

73～120日であれば週2日として計算
121～168日であれば週3日として計算

で上記の週2日or週3日を以下の式に割り当てます。

通常の労働者の付与日数×週の所定労働日数／5.2日

> 有給休暇の比例付与（所定が週4日以下の人への有給休暇）に少数での日数は計算しないので、以下を参考にその労働者の一年間の所定労働日数が何日になるかにより週の所定労働日数を決定します。
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> 73～120日であれば週2日として計算
> 121～168日であれば週3日として計算
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> で上記の週2日or週3日を以下の式に割り当てます。
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> 通常の労働者の付与日数×週の所定労働日数／5.2日


田中様

ご回答頂き有難うございました。