振替休日について

振替休日について

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forum:forum_labor

2015-10-29

こんばんは。 時間外労働の割増について教えてください。 １ヶ月変形労働時間制を採用している会社です。 例えば、１０月であれば、 暦日３１日÷７日×４０時間＝１７７時間を上限にシフトを作ることができますよね。 で、最初に作成したシフトは、月１６８時間の勤務時間でした。 その中で、半日勤務（４時間勤務）の日があり、 その日に、４時間残って仕事をしてもらった場合は、 １日の法定労働時間である８時間を超えておらず、 週の法定労働時間４０時間を超えていない場合には、 １００％の賃金だけで事足りるものでしょうか？ １ヶ月の勤務できる上限は１７７時間、 それに対し、１６８時間＋４時間＝１７２時間なので、 上限には達しないので、 法定労働時間外１２５％ではなく１００％でよいのかどうかを教えてください。 よろしくお願いします！！