退職日の記載について

> 離職年月日=2月1日
> 社会保険喪失日=3月1日
>
> 上記で手続きが完了予定と人事部より連絡がきました。
>
> 転職活動の際、履歴書へ記載する日にちはいつになるのでしょうか。


離職年月日（2月1日）が退職日であるならば、健保と厚保の資格喪失日は2月2日になりますから、3月1日を資格喪失日とするのはおかしなことになります。

健保と厚保の資格喪失日を3月1日とするのが正しいならば、退職日（＝雇用保険の離職年月日）はその前日である2月29日になりますから、離職年月日（退職日）を2月1日とするのはおかしなことになります。

そもそも、社内であなたの退職日はいつということで正式手続きが行われているのでしょうか。2月1日それとも2月29日？

ご回答ありがとうございます。

私自身も退職日を2月1日で退職届を提出しており、
先日届いた離職票にも離職年月日は2月1日と記載されておりました。

しかしながら、社会保険喪失日は3月1日までと社労士から連絡がきたそうです。
手続きの関係で書面上はまだ会社に在籍していることになっているそうです。

離職票と社会保険喪失日、どちらに即したほうがよいでしょうか。

> しかしながら、社会保険喪失日は3月1日までと社労士から連絡がきたそうです。
> 手続きの関係で書面上はまだ会社に在籍していることになっているそうです。


会社の担当者に、何故社保の資格喪失日が3月1日になるのか尋ねるべきです。その理由次第でこれからの対応が違ってきますから。