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労務管理

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出向者給与の請求について

著者 ayaa さん

最終更新日:2016年03月28日 17:21

子会社へ出向した者がいるのですが、
その出向者の給与分を出向先へ請求する形になりました。
今回、初めてのことでしてよく流れや仕訳の仕方がわからないのですが、
調べたところ、基本給通勤代等を請求し、控除額の自己負担の社会保険などは請求しないとのことだったのですが、なぜ自己負担分は、影響しないのでしょうか。
会社負担分を請求するのはわかるのですが、いまいちよく状況把握できません。

何を請求するのか、消費税はどうなるのか、
具体的に分かりません。
簡潔に説明できる方いましたら、教えて頂きたいです。
初心者ですみません。よろしくお願いいたします。

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Re: 出向者給与の請求について

著者プロを目指す卵さん

2016年03月29日 00:19

> 基本給通勤代等を請求し、控除額の自己負担の社会保険などは請求しないとのことだったのですが、なぜ自己負担分は、影響しないのでしょうか。

「自己負担の社会保険」は、出向者に支給する給与から控除する = 出向社員が負担しているのですから、貴社は負担していません。貴社が負担していない以上、貴社から他への請求に影響しないことになります。



> 何を請求するのか、消費税はどうなるのか、
> 具体的に分かりません。

何を請求するのかは、両社の打合せで決めることです。給与は消費税は不課税です。

Re: 出向者給与の請求について

著者ayaaさん

2016年03月29日 11:02

≫プロを目指す卵さん
ご回答ありがとうございます。
出向社員に支払う給与で控除されているためですね。
納得しました。

給与は、消費税なしですよね…課税処理で請求することに決まったのですが、
これはこれで問題ないのでしょうか。不思議です。

Re: 出向者給与の請求について

著者プロを目指す卵さん

2016年03月29日 21:02

> 給与は、消費税なしですよね…課税処理で請求することに決まったのですが、
> これはこれで問題ないのでしょうか。不思議です。

課税処理する根拠を、決定された方に確認するのが第一です。
その根拠なり考え方が不明の段階では、問題(違法あるいは不適切)の判断はできません。

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