年少者の取り扱いについて教えて・・・

①　貴見のとおり。ただし演劇子役は午後９時まで可能。

②　必要。

③　飲食店業務は年少則第９条第３号の業務であり許可対象外。許可が受けられません。

④　法34で定める休憩時間の規定は、法60で適用除外とされないため、一般労働者と扱いが同じ。
　　よって、その従事する業種が法34の一斉休憩の適用を受けるか否かによる。

⑤　法60条第3項の制限を受けるので、１日2時間の時間外の前提として「１週間のうちの1日の
　労働時間を４時間以内に短縮すること」が必要。１週６時間については、
　法60条第3項第2号にいう「１週48時間以内」の枠内であるが、前提として同法同項第1号の
　前提を満たすことがあって可能となる。1年150時間については、1日2時間×52週＝104時間となり、
　事実上、150時間の時間外設定ができないはず。1週8時間×26週＝204時間の設定は机上で成立するが
　実際に週32時間/48時間の４週変形で時間外手当を8時間分支払うとの設定は不合理。

⑥　検察官に労働契約解除を判断、命令する権限はない。

　以上のように思いますが…懸案の鯖がだいぶ軽くなりましたね☆

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