雇用保険届出誤りとキャリアアップ助成金について

雇用保険届出誤りとキャリアアップ助成金について

trd-200309

forum:forum_labor

2016-06-15

お世話になります。 　 弊社で先月採用した契約社員の雇用保険資格取得届を提出した際に、採用担当者と私の双方の確認ミスのため、雇用形態を4の有期労働契約ではなく、7のその他にしていたことがわかりました。 これからハローワークに訂正願を出して訂正をしようと思うのですが、弊社では既にキャリアアップ助成金のためのキャリアアップ計画を提出しており、助成金申請の際に、この訂正によって今回採用した社員分の助成金が受給出来なくなる、もしくは申請しても訂正した事により不正を疑われるでのでは？と、とても心配です。 今回の訂正願はキャリアアップ助成金の申請の際に影響は出るのでしょうか？ 実際の雇用契約書にはきちんと有期契約である旨の記載はあり、署名押印もあります。 　 よろしくお願いします。