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労務管理

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労災認定中の退職後の手続きについて

著者 ヨコヅナ さん

最終更新日:2007年03月29日 13:14

よろしくお願いします。
私は今現在、労災認定中でリハビリ就業をしています。治療行為がある日数だけ労災からの休業補償を受けていて、今後も継続治療は続けなくてはなりません。
しかし今月末で、会社を退職せざるをえなくなりました。
この場合、4月からの事務的手続きなどはどのようにするのでしょうか?

退職理由は、リハビリ就業中の給与が最低労働賃金を下回っている事が原因なのですが・・・

どなたか回答よろしくお願いします。

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