業務終了後に帰社した場合の勤務時間について

何かゴチャゴチャしていますね。
請負先から帰社するときに会社に連絡することになっていますか？
「ただ今、業務終了につき、請負先企業より退社いたします」
時間を入れて、メールでもすればよいわけです。
そこから帰宅する時間は通勤時間となります。

他方、そこから会社へ戻らなければならないとなると、それは通勤時間ではなくて業務命令による移動時間でしょうね（業務命令でなければ会社に戻らなくてもよいことになる）
矛盾してしまいます。
戻った後の会議は、当然管理できる時間として労働時間になります。
請負先から会社に戻る移動時間内は、管理できる時間ではないけれども、このような場合には、請負先～会議終了時間までは一連の流れとして捉えるべきだと思いますね。

会社は、労働債務の提供場所を「派遣先」と「貴社」というように別々に分けて考えているのかもしれません。
言葉を変えると、貴方が派遣先から自宅へ一旦帰って、その自宅から会社へ行くのと同じように考えているのではないでしょうか？
会社で働く時間は１時間ですが、それ以外は通勤時間と考えるわけです。
会社がそのように考えているなら、その逆手を取って、一旦家に帰ってから会社に行くということも論理的には可能ですよね。
当然、指定された時間に会社へ行けないかもしれませんが、物理的に無理なものは無理なのでやむを得ない（苦笑）
そのように考えます。






> 勤務時間について相談させてください。
>
>
> 現在自社から請負先企業に出向し業務を行っています。
>
> 今年の四月から月に一度帰社日という決まりが出来、
> 業務終了後に自社に帰社して、今月の報告、会議を
> する事になっています。
>
> その際報告、会議を行った時間(1h)は残業時間として
> 勤務時間に含まれるとの連絡を頂きましたが、
> 請負先現場から自社までの移動時間は
> 勤務時間に含まれないとのことでした。
>
> 私は、会社命令で帰社日に帰社しているので
> 勤務時間に含まれると思うのでしょうが
> 実際どうなのか不明です。
>
> どなたかご教授頂けないでしょうか？