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労務管理

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傷病手当金について

著者 ぼうし さん

最終更新日:2016年09月15日 12:20

こんにちは。

傷病手当金の受理資格について質問です。

私は、多発性硬化症で視力が0になり1ヶ月程入院をし、それからある程度回復し医師より再発の恐れもあるが働いてよいと診断されたのですが、頭痛や帯状疱疹が続き、精神的にも再発の可能性というのがプレッシャーになり、落ち着くまで2ヶ月程自宅で安静にしてました。
またその期間は、病院に行っておりません。

まだ主治医に相談はしてませんが、こういった状態でも傷病手当金の資格は得られるのでしょうか?

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Re: 傷病手当金について

著者まだまだ素人さん

2016年09月15日 14:41

まず会社の健康保険組合や、協会けんぽに加入していますか?
国民健康保険任意継続被保険者は支給対象ではないようです。

健康保険組合に提出する傷病手当金付加金請求書には医療を
担当した医師の意見を書く場所があり、そこには仕事に就くことが
できないことについての証明が必要です。
(労災や美容等は除きます)

また、事業所の事業主または人事担当者がタイムカードの写しや
賃金台帳の写しを添付し、休業及び報酬支払の有無に関する証明
が必要です。

まずは担当された医師と事業所の人事担当の方に相談されては
いかがでしょうか?



> こんにちは。
>
> 傷病手当金の受理資格について質問です。
>
> 私は、多発性硬化症で視力が0になり1ヶ月程入院をし、それからある程度回復し医師より再発の恐れもあるが働いてよいと診断されたのですが、頭痛や帯状疱疹が続き、精神的にも再発の可能性というのがプレッシャーになり、落ち着くまで2ヶ月程自宅で安静にしてました。
> またその期間は、病院に行っておりません。
>
> まだ主治医に相談はしてませんが、こういった状態でも傷病手当金の資格は得られるのでしょうか?
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