日割り計算について

こんにちは。

まず、欠勤時の減額方法について給与規則等にどのように記載されているでしょうか。

（参考として厚労省HPのモデル就業規則の場合は）
（欠勤等の扱い）
第４１条 欠勤、遅刻、早退及び私用外出については、基本給から当該日数又は時間分の賃金を控除する。
２ 前項の場合、控除すべき賃金の１時間あたりの金額の計算は以下のとおりとする。
（１）月給の場合
基本給÷１か月平均所定労働時間数
（１か月平均所定労働時間数は第３６条第３項の算式により計算する。）

となっており、日数ではなく時間で減額しています。


ここで、仰るように日数を減額するとした場合、恐らく
「計算１」によるのではないかと思います。
> 出勤日数 8日
> 欠勤日数 3日
ということは勤務したのは5日間ということで間違いないでしょうか。
であれば控除した結果5日分の給与を支給していれば十分です。

計算２ですが
8日分の給与として「114,286円」が算出されたわけですから
それを21で除するのは適切ではないと感じます。
「114,286円」を用いるのであれば
114,286 / 8 × 3 = 42,857.25
となり、端数処理の問題はありますが、計算１とおおむね同じ数字となります。
ご参考になれば。