割増賃金の基本単価？の回答

割増賃金の基本単価？の回答

trd-207501

forum:forum_labor

2017-05-20

過日、私自身が首題の件に関し質問しました。 が、迷路にハマってしまったようなことになってしまいました。 先日、この話を友人にすると、実に明快な回答が返ってきましたので、質問した者の責任としてご紹介します。 その友人によると「通常の所定労働時間働いた場合の賃金が基準なのだから、そのような　日によって所定労働時間が異なる、またその所定労働時間帯により時間単価が異なる場合は、算定すべき日毎に所定労働時間、所定賃金を計算し、基本単価を算定すべき」とのたまわった（笑）のです。まさに”目からウロコ”でした。 多少知っている知識から、あーでもない、こーでもないと理屈をこねくり回し、結果、迷路にハマってしまった自分が滑稽でした。 つまりあの例題の場合は、16:00～22:00（休憩は無しとしましょう）勤務。18時までは\900/ｈ、18時から22時は\1000/ｈとした場合、この日の労働時間は６ｈ、賃金は\5800です。\5800を６ｈで割ると\967（小数点以下切り上げ）となりこれがこの人のこの日の割増の基本単価となるわけです。スッキリしました。