社会保険加入について
社会保険加入について
trd-20793
forum:forum_labor
2007-04-11
週３０時間勤務のパート社員がおり、基本的には皆さん社会保険に加入してもらっているのですが、時期的に勤務の少ない月があり、年間の給与を平均すると月額約95,000円となります。この場合は、社会保険に加入しなくてもよいのでしょうか。
勤務時間、勤務日数で正社員の3/4以上であれば被保険者となると聞いたことがあるのですが、月額が98,000円以下であれば加入しなくても良いとも聞いたことがあります。
また、現在加入してる社員も算定基礎届出の時に、3ヶ月の平均月額が98,000円以下であれば、社会保険から外れることは可能でしょうか。
週３０時間勤務のパート社員がおり、基本的には皆さん社会保険に加入してもらっているのですが、時期的に勤務の少ない月があり、年間の給与を平均すると月額約95,000円となります。この場合は、社会保険に加入しなくてもよいのでしょうか。
勤務時間、勤務日数で正社員の3/4以上であれば被保険者となると聞いたことがあるのですが、月額が98,000円以下であれば加入しなくても良いとも聞いたことがあります。
また、現在加入してる社員も算定基礎届出の時に、3ヶ月の平均月額が98,000円以下であれば、社会保険から外れることは可能でしょうか。
社会保険の加入に、報酬の下限はありません。おおむね４分の３以上なら加入するまでだと思います。
おそらく、標準報酬月額の一番低い等級が98,000なので、それをその方が勘違いされていたのでは？
もっとも、標準報酬月額においても、この4月からは、健康保険の等級のみ改正になり、一番低い等級は58,000になりました。
どちらにせよ、報酬の下限はありませんので、誤解されませんように・・・。
早速、ご回答いただきありがとうございました。
月額がいくら低くても勤務時間等が3/4以上であれば加入となるのですね。
ありがとうございました。
