腋臭の男性社員への対応について

①　とても解決困難な課題です。慎重に事を進めましょう。
②　貴方はその人の直属上司ですか。そうでないのならば、その上司に解決を任せましょう。その上司から
　協力を求められたら、可能な限り協力しましょう。その上で上役から「君に任せる。君が解決に当たり
　なさい。どんな結果になっても君の責任にはしない。社長が全責任を取る」との言質を取りましょう。
③　事業所の労働環境を良い状態にするのは、会社の義務です。従って「実際困っている人たちが、進言し
　たほうがいい」と上役が言ったのは責任放棄です。
④　「実際困っている人たち」を言い換えれば「被害者集団」とも言えます。これを実行したら集団による
　パワハラと受け取られます。紛糾します。すべきではありません。
⑤　誰がどのように本人に注意・助言するにしても、本人は意に染まぬことを傍から言われたことになり、
　そのことが被害者意識を生じます。
⑥　決して個人攻撃にならないようにすべきです。本人の利益になることを図る立場の助言が必要です。
⑦　産業医や社会保険労務士の意見も聴きましょう。

削除されました

難しい問題です。事は個人の人格にも影響する内容です。社労士に相談というのも、職場環境改善という意味で合ってるような違っているような。

質問に対する回答ではないのですが、私も実は「匂い」で困っています。私の場合は「口臭」です。たまたまニンニク料理を食べたといった話ではありません。ニンニクもたまらないものがありますがまだマシです。胃潰瘍や歯周病といった種類の匂いです。私はなぜかこれを判別することができる自信があるんです（笑）。で相当仲のいい関係であれば助言するのですが、そうでない関係の人の方が多いため苦慮しています。以前は高齢になるほど多かったのですが、最近は若い人、それも女性に増えてきていると感じます。大半は胃潰瘍・十二指腸潰瘍の匂いです。ストレスが多いんでしょうが、水虫と同様、この病気も若い女性にまで広がってきたようです。みなさんも身近な親族等に確認してもらってはどうでしょう。病気も早期治療で治って一石二鳥ですよ。
＊（同じコメントが重複して掲載されましたので、片方を削除しました）