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パパママ育休プラスは、なぜ、2ヶ月なのでしょうか?
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法改正が審議された参議院厚生労働委員会平成21年06月23日の議事録によると、政府参考人として出席した厚生労働省雇用均等・児童家庭局長の北村彰氏が、
「パパ・ママ育休プラスでございますけれども、ドイツなどのパパクオータ制を参考としたもので、父母共に育児休業を取得した場合に、育児休業の取得可能期間を子が一歳二か月に達するまで延長することができると、こういう制度でございます。」
と説明されています。
(国立国会図書館 国会会議録検索システム http://kokkai.ndl.go.jp/)
ドイツは日本と同様にパパとママが育休を取る場合2カ月延長、ノルウェーではパパのみに6週間、スウェーデンではパパママ双方に単独で各々60日の育休が与えられるという制度があるようで、諸外国でも2カ月ぐらいが標準的な期間のようです(あまり長くなると事業主側の理解が得られないから、でしょう)。
厚生労働省 今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会報告書
参考資料5「諸外国におけるパパ・クォーター制度等」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/07/dl/h0701-6a_0004.pdf
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> 「パパ・ママ育休プラスでございますけれども、ドイツなどのパパクオータ制を参考としたもので、父母共に育児休業を取得した場合に、育児休業の取得可能期間を子が一歳二か月に達するまで延長することができると、こういう制度でございます。」
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> と説明されています。
> (国立国会図書館 国会会議録検索システム http://kokkai.ndl.go.jp/)
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> ドイツは日本と同様にパパとママが育休を取る場合2カ月延長、ノルウェーではパパのみに6週間、スウェーデンではパパママ双方に単独で各々60日の育休が与えられるという制度があるようで、諸外国でも2カ月ぐらいが標準的な期間のようです(あまり長くなると事業主側の理解が得られないから、でしょう)。
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