会社都合退職　告知日について

労働基準法の第２０条に解雇予告があります。
①使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合（いずれの場合も行政官庁の認定が必要）においては、この限りでない。
②この予告の日数は、１日について平均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮することができる。

少なくとも５月２４日より前に辞める必要はありませんね、当然有給休暇は使い切ることができます。
退職金については、退職金規程を確認するべきだと思います。

ご返信ありがとうございます。

そのような労働基準法があるとは知りませんでした。
貴重な情報ありがとうございます。
早速相談してみようと思います。

初めて入った会社でこのような状況になり、戸惑っていますが、不利にならないようにやりたいと思います。

また相談するかもしれませんがよろしくお願いします。

本当にありがとうございました。

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