変形労働シフト制について

①　用いておられる用語にやや不安を感じます。

②　Webのキーワードに 「１年単位の変形労働時間制」 と入力して、そこに出てくる各機関の説明の内、東京労働局の説明を紙にコピーして、じっくり時間を掛けて読み返して下さい。

③　それでもなお不明ならば、労基署にお聞き下さい。

> ①　用いておられる用語にやや不安を感じます。
>
> ②　Webのキーワードに 「１年単位の変形労働時間制」 と入力して、そこに出てくる各機関の説明の内、東京労働局の説明を紙にコピーして、じっくり時間を掛けて読み返して下さい。
>
> ③　それでもなお不明ならば、労基署にお聞き下さい。

> 1年間の変形労働シフト制をもちいた企業です。
> 就業規則に準ずるのですが、土曜日を交代で出勤してもらうのですが、その分の休みを平日にとってもらうのですがどのように計算するかわかりやすい方法がありましたら、教えてください。



1年単位の変形労働時間制でしょうか。
そうであれば、１年における休日をどのように設定するのか、勤務日をどのように設定するのか、によります。
１年単位の編成労働時間制を採用する場合には、ルールがありますので、ルールに従って労働日、休日を設定していただくことになります。


１年単位の変形労働時間制（東京労働局ホームページ）
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/jikanka/1nen.pdf

> > 1年間の変形労働シフト制をもちいた企業です。
> > 就業規則に準ずるのですが、土曜日を交代で出勤してもらうのですが、その分の休みを平日にとってもらうのですがどのように計算するかわかりやすい方法がありましたら、教えてください。
>
>
>
> 1年単位の変形労働時間制でしょうか。
> そうであれば、１年における休日をどのように設定するのか、勤務日をどのように設定するのか、によります。
> １年単位の編成労働時間制を採用する場合には、ルールがありますので、ルールに従って労働日、休日を設定していただくことになります。
>
>
> １年単位の変形労働時間制（東京労働局ホームページ）
> http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/jikanka/1nen.pdf


ありがとうございます。↑を参考にさせて頂き勉強したいと思います。ご丁寧ありがとうございました。

> ①　用いておられる用語にやや不安を感じます。
>
> ②　Webのキーワードに 「１年単位の変形労働時間制」 と入力して、そこに出てくる各機関の説明の内、東京労働局の説明を紙にコピーして、じっくり時間を掛けて読み返して下さい。
>
> ③　それでもなお不明ならば、労基署にお聞き下さい。

ご返信をありがとうございました。色々調べながら勉強したいと思います