相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

深夜残業について

著者 キャリコ さん

最終更新日:2007年05月11日 10:18

基本的なことですお恥ずかしいのですが、よく分からないので教えてください!
派遣会社の給与事務をしています。
派遣社員で夕方16:00から夜23:00まで働くスタッフがいます。
休憩は45分で実労働時間は6時間15分なのですが、夜の22時以降23時までの1時間は深夜労働の時間帯なので通常の時給の2割5分増で支給しなければいけないのですよね?
 たとえば時給1000円だったら、深夜の時間帯の1時間分は1250円で支払うので1000×5時間15分=5250と1250×1=1250で合計6500円ということですよね?
 また、16時から深夜2時まで働いた日があったとして(休憩1時間は22時まで取ったとして)のときは、16時から22時までは通常料金で22時以降夜中1時までは2割5分増、夜中1時~夜中2時までは5割増の支払になるということでしょうか?
どなたか御教授願います。

スポンサーリンク

Re: 深夜残業について

著者ponnponnさん

2007年05月11日 11:42

16時から働く日が法定休日でなければ、これでいいと思います。

しかし法定休日の場合は、夜中の24時でいったん区切ることになるので計算が変わってきます。

16時から22時までは休日割増なので3割5分増、22時から24時までは6割増、夜中の0時から夜中の2時までは、深夜割増のみの2割5分増になるのです。
この場合は24時で日付が変わってしまうので、2時間分は翌日の労働時間にカウントされます。
例えばその日の16時から23時まで通常通りに働いたとしたら、2時間+6時間15分で8時間を越えてしまいますので、15分ぶんの時間外手当2割5分も付くことになります。

ありがとうございました。

著者キャリコさん

2007年05月11日 14:08

ponnponn様

詳しい説明ありがとうございました!
大変たすかりました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP