アルバイト（シフト制）の有給休暇の付与日数

雇用契約が週５日のままであれば、出勤率を満たしているのであれば、有給休暇の付与は入社半年で10日になります。
雇用契約と実態があわない状況になっているのであれば、雇用契約の見直しも方法になるかと思います。



> アルバイトの有給休暇の付与日数が分からないので教えてください。
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> シフト制により週や月の出勤日数が異なる方がいます。
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> 雇用契約の時点では週５日フルタイム8時間勤務でした。
> 現在は週４日程度1日6、7時間で月に15日や16日出勤しております。
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> 入社から半年の出勤日数の平均は108日、
> 所定労働日数は122日ですので所定の8割以上は出勤しております。
> この場合10日の付与で間違いないでしょうか？
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①ㅤWebのキーワードに 「パートの有休休暇」 と入力して下さい。そこ厚生労働省が説明した 「年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給が ...」 があります。

②　表題はパートですがアルバイトもパートと言えるので、これを適用できます。
　労働日数が不定の場合に適用しやすくなっています。

③　なお、Webのキーワードに 「やさしい労務管理の手引き」 と入力して下さい。そこに事業主向けに厚生労働省がわかりやすく書いた労働関係法の解説があります。２８ページ余のボリュームがありますが、網羅的に書いています。