パートから社員になった際の年次有休休暇付与について

> 教えてください。
>
> 当社でこのたびパートから社員へ切替採用する者がいます。
> 現在は週4日、週30時間未満での勤務なので比例付与をしています。
>
> 当社は毎年1月1日にその年の年休を付与しています。
> このパートが社員へ切替わるのは5月1日なのですが
> 切替わった時点で社員としての年休を付与する必要が
> あるのでしょうか？
>
>
> 具体的に言うと今年1月1日に15日（比例付与）しています。
> 通常社員であれば20日の付与になるのですが、5月1日の時点で
> プラス5日を付与しなければいけないのでしょうか？
必要ありません。1/1に20日付与となります
年休権利は法定要件(1年継続勤務)を満たしたとき(基準日)
に発生します

早速の回答、どうもありがとうございました！！