徹夜　深夜残業について

深夜業とは、午後１０時から翌日午前５時までの間になりますので、その後の５時～８時においては、深夜割増の対象にはなりません。時間外労働の対象になるのであれば、時間外労働としての割増賃金のみでよいです。

法定労働時間と割増賃金について教えてください。（厚生労働省ホームページ）
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei07.html



> 深夜残業について教えてください
>
> 当社では定時時間8：00～17：00　
> 　　　　残業　　17：00～22：00
> 　　深夜残業　　22：00～29：00(翌日5時）
>
> 　　となっていますが、その後の
> 　　　　　　　　29：00～32：00（5：00～8：00）
> に対しては　賃金としては深夜残業の単価で支払いをしなければならないのでしょうか？
> それとも、通常の残業単価で良いのでしょうか？
>
> 色々　検索したのですが、5時までの例しか出ておらず、お助けいただけますと幸いです。
>
>

ぴぃちんさん、ありがとうございます。

そうすると、5時以降8時までのところは、定時後の残業と同じと考えてよいでしょうか？【時間外労働に該当します】



> 深夜業とは、午後１０時から翌日午前５時までの間になりますので、その後の５時～８時においては、深夜割増の対象にはなりません。時間外労働の対象になるのであれば、時間外労働としての割増賃金のみでよいです。
>
> 法定労働時間と割増賃金について教えてください。（厚生労働省ホームページ）
> https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei07.html
>
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> > 深夜残業について教えてください
> >
> > 当社では定時時間8：00～17：00　
> > 　　　　残業　　17：00～22：00
> > 　　深夜残業　　22：00～29：00(翌日5時）
> >
> > 　　となっていますが、その後の
> > 　　　　　　　　29：00～32：00（5：00～8：00）
> > に対しては　賃金としては深夜残業の単価で支払いをしなければならないのでしょうか？
> > それとも、通常の残業単価で良いのでしょうか？
> >
> > 色々　検索したのですが、5時までの例しか出ておらず、お助けいただけますと幸いです。
> >
> >

> ぴぃちんさん、ありがとうございます。
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> そうすると、5時以降8時までのところは、定時後の残業と同じと考えてよいでしょうか？【時間外労働に該当します】
>
>

その解釈でよいですよ。

御社の始業が午前8時であれば、午前8時以降については、翌日の勤務と解釈されるかと考えます。就業規則でもご確認くださいね。

> > ぴぃちんさん、ありがとうございます。

たびたびありがとうございます。
就業規則には詳しくは記載がないんです

>
> たびたびありがとうございます。
> 就業規則には詳しくは記載がないんです


５時～８時は、時間外労働として判断していただいてよいです。

御社の始業時刻が午前８時である場合には、午前８時以降については翌日の勤務になると思います。