時給が上がった時の社会保険料はどうすればいいのですか？

> 時給が７８０から８００に上がった人がいるのですけど、その人の社会保険料はどうすればいいのですか？
> 等級変更は普通に行うとした、どう対処すればいいのでしょうか？

こんにちは。別スレで返信させていただいたponnponnです。
時給制の方も、基本給upと同様です。
昇給した月を含めて3ヶ月の平均をとって、2等級以上上がるようでしたら、4ヶ月目の社会保険料から新しい社会保険料となります。1等級以内なら9月の定時決定です。

ponnponnさん返信いつもありがとうござます。

> こんにちは。別スレで返信させていただいたponnponnです。
> 時給制の方も、基本給upと同様です。
> 昇給した月を含めて3ヶ月の平均をとって、2等級以上上がるようでしたら、4ヶ月目の社会保険料から新しい社会保険料となります。1等級以内なら9月の定時決定です。

３ヶ月の平均をとるというのは、時給に時間をかけて出した基本給（交通費なども含む）総支給額で平均をだすということですか？

なにも分からなくてすいません・・・。

よろしくお願いします。

> ３ヶ月の平均をとるというのは、時給に時間をかけて出した基本給（交通費なども含む）総支給額で平均をだすということですか？

そのとおりです。
賃金とみなせるものすべての総支給額です。
よって、時給×時間のほか、残業や休日の割増があればそれも入りますし、臨時で支払われる手当等も入ります。

交通費は、通勤費は賃金ですので総支給額に含まれますが、仕事上必要な移動等に必要な交通費は賃金ではなく会社の経費ですので、除きます。

同様に、給料と一緒に支給されるものであっても、立替経費の精算とみなせるものは算定から除きます。

お返事遅くなりましてすいません。

わかりやすい解説ありがとうございました。
すごくよかったです。