相談の広場
何度連絡しても電話に出ず留守番電話、直接自宅に行っても留守、
道で見つけても自転車で逃げていく退職者がいます。
制服を返却してほしいのですが、
連絡もつかず無理そうです。
最後の給与の支払いがせまっていますが、
制服代を差し引くことはできないでしょうか。
最後のみ現金払いにする場合、どのような手続きが必要でしょうか。
今回だけではなく、たびたびありそうなので
対策を教えていただけたらと思います。
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おはようございます。
合意なく給与から制服代を控除することはできませんので、記載の状況であれば給与はきちんと全額支払いが必要であると考えます。
通常も給与は現金支給でしょうか。
そうでなく、常に振り込むことの合意もしくは労使協定があるのでしょうか。
通常が給与振込であれば、最後だけ現金払いとするのであれば、その点の通知もしくは承諾は必要であるかと思います。
なので、一方的に従来の支払い方法をかえて支払わないとすればやや難しいかと思います。
対策としては入社時等に、制服を返却しない場合には金額○○円をもって弁済すること、弁済においては直接払いもしくは退職金からの控除をもっておこなうこと、を書面であらかじめ合意しておくことは方法の1つになるかと思います。
> 何度連絡しても電話に出ず留守番電話、直接自宅に行っても留守、
> 道で見つけても自転車で逃げていく退職者がいます。
>
> 制服を返却してほしいのですが、
> 連絡もつかず無理そうです。
>
> 最後の給与の支払いがせまっていますが、
> 制服代を差し引くことはできないでしょうか。
> 最後のみ現金払いにする場合、どのような手続きが必要でしょうか。
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