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著者 ガガガ さん
最終更新日:2019年12月19日 17:40
こんにちは。 今回初めて質問致します。 育児休業が終わり「育児短時間勤務申出書」を社員より申請を受けましたので 「育児短時間勤務取扱通知書」を作成しますが、 会社内での作成者としましては、 総務が作成をしてもよろしいものでしょうか。 ご回答をお待ちしております。
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著者プロを目指す卵さん
2019年12月19日 22:20
> 育児休業が終わり「育児短時間勤務申出書」を社員より申請を受けましたので > 「育児短時間勤務取扱通知書」を作成しますが、 > 会社内での作成者としましては、 > 総務が作成をしてもよろしいものでしょうか。 一種の事務連絡ですから、総務部長あるいは人事・労務課長からの文書でよろしいかと思います。
著者ガガガさん
2019年12月20日 11:04
> > 育児休業が終わり「育児短時間勤務申出書」を社員より申請を受けましたので > > 「育児短時間勤務取扱通知書」を作成しますが、 > > 会社内での作成者としましては、 > > 総務が作成をしてもよろしいものでしょうか。 > > > 一種の事務連絡ですから、総務部長あるいは人事・労務課長からの文書でよろしいかと思います。 ご回答いただきまして、ありがとうございます。 作成者等は、厚生労働省で定まっていると思っていましたので、 確認ができてよかったです。
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