相談の広場
削除されました
スポンサーリンク
返信ありがとうございます。
必ず、書面に残す必要はあるのでしょうか?
こんにちは。
>
> 月給制から日給制になる、という点がよくわかりませんが、所定労働日を減らすということでしょうか。
> 労働する日や賃金に変更が生じるのであれば、合意の証として書面に残すことがトラブル回避になると思います。
>
>
>
> > いつも大変お世話になっております。
> > 質問がございます。月給制を取っておりましたが、出産による体調不良から月給日給制にしました。その際に契約書は交わすべきなのでしょうか?再び復帰予定なので、交わさなくてもよいのではないかと思っております。
> > 育児休業申請する際に、切り替わった契約書の確認がされるのでしょうか。
> > よろしくお願いします。
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~4
(4件中)
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]