業務上疾病について

一週間以上たっても回答がないので、参考までに書かせて頂きます。

当社では就業規則以外に人事考課規程を設けています。
その中の「異動、中途採用、長欠・休職復職者の取扱」というところがありますが、そこに「業務上疾病による休暇・休業の場合は・・・」と明記したらいいと思います。

規程の作成や変更で、私はたまにこれを見て参考にしています↓
http://www.roumu.com/kitei/index.html

む・ら様

非常に参考になるサイトですね
勉強不足を痛感しています。
また何かあればご教授願います。
有難う御座いました。