労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

従業員が会社を立ち上げて退社。これからの関わり方。

最終更新日:2020年03月10日 11:08

10人程度の土木の経理総務をやっています。

この度、従業員（作業員）が退職をして、会社をたちあげました。（まったく畑違いの業種）
しかし、ずっとパソコンばかりだとおかしくなりそうと、これまでの作業員としての仕事を続けています。
月末締めで請求書をもらいました。確定申告も済ませたようです。

質問は、この外注？先の扱いです。
会社に雇用されずに、常駐。なので請負ではありません。
新しく立ち上げた会社で社会保険は加入済み。
一人親方の要件はみたされそうにありません。

このような人は現場で使ってはいけないのでしょうか。
現に今は先月までいた2千万の現場で働いています。

考え方と、こちらでやること、やってもらうことを教えてください。