給与計算の修正

> 3月に給与計算を間違えて、少なく支払ってしまいました。
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> その方には了承を得て4月給与で訂正することにしたのですが
> 算定基礎届をどうしたら良いか困っております。
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> 時期が時期だけに、3月給与を再計算して
> 現金で支払った方が良いでしょうか？
>
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こんばんは。私見ですが…
確定したん給与を変更するのはやめましょう。
架空人件費の誤解が生じます。
本人了承が得られているなら4月で不足分として追加して問題ありません。
算定には不足分は加算されませんので4月の実額のみで記載できます。
また給与明細には不足分は単独項目として明細に記載することをお勧めします。
とりあえず。

こんばんは。

「間違えて」「再計算」、という意味がわかりづらいのですが。

給与計算が正しくないのであれば、正しい給与をきちんと支払うべきであるでしょう。

3月分の給与について、一部未払いですみやかに支払うのでなく、4月に遅配するということでしょうか？



> 3月に給与計算を間違えて、少なく支払ってしまいました。
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> その方には了承を得て4月給与で訂正することにしたのですが
> 算定基礎届をどうしたら良いか困っております。
>
> 時期が時期だけに、3月給与を再計算して
> 現金で支払った方が良いでしょうか？

迷ったときは「元に戻って 確認せよ！」ですね。

立出よ日数同士、甲乙つけがたいですね。

回答を頂きましてありがとうございました。

算定には加算されないことが判って良かったです。

しかしながら、早い対応が望まれると思いましたので
早々に現金で支給することに致しました。

回答を頂きましてありがとうございました。

すみやかにというご指摘を受けて
4月給与支払い（4/24）を待たずに
本日（4/17）に未払い分を支払いました。