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労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

社会保険から外れて国保に移りたいときに

著者 くまさんぽ さん

最終更新日:2020年05月23日 23:28

恐れ入ります。

実は 木材加工業しておりますが
社員に一人が 体力的にきついので
労働時間を短くしてほしいとの相談がございました。
週15時間ぐらいの予定です。
高齢でもありますが 年金も心配なく 資産もあるため
社会保険も外れて 国保で行きたいらしいのです。

このような場合、社会保険からはずれることができるのでしょうか?
一度退職が必要ですか?

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Re: 社会保険から外れて国保に移りたいときに

著者tonさん

2020年05月24日 06:17

> 恐れ入ります。
>
> 実は 木材加工業しておりますが
> 社員に一人が 体力的にきついので
> 労働時間を短くしてほしいとの相談がございました。
> 週15時間ぐらいの予定です。
> 高齢でもありますが 年金も心配なく 資産もあるため
> 社会保険も外れて 国保で行きたいらしいのです。
>
> このような場合、社会保険からはずれることができるのでしょうか?
> 一度退職が必要ですか?


おはようございます。
加入要件を満たさない労働条件であれば退会は可能です。
15時間ですと雇用保険も加入条件から外れますので両方の処理が必要になります。
とりあえず。

Re: 社会保険から外れて国保に移りたいときに

著者ぴぃちんさん

2020年05月24日 08:51

おはようございます。

退職する必要はありません。

雇用契約を新しくし、その結果、社会保険の加入要件を満たさなくなれば資格喪失になります。
雇用保険についても同様のことがいえます。

なので、新しい雇用契約が週15時間の労働契約になるのであれば、その日に合わせて、社会保険資格喪失雇用保険資格喪失をおこなうことになります。

その後、本人さんが役所で国民健康保険及び国民年金に加入手続きを行うことでよいですよ。



> 恐れ入ります。
>
> 実は 木材加工業しておりますが
> 社員に一人が 体力的にきついので
> 労働時間を短くしてほしいとの相談がございました。
> 週15時間ぐらいの予定です。
> 高齢でもありますが 年金も心配なく 資産もあるため
> 社会保険も外れて 国保で行きたいらしいのです。
>
> このような場合、社会保険からはずれることができるのでしょうか?
> 一度退職が必要ですか?

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