休業手当を支払った際の離職票の書き方について

弊社の管轄ハローワークから指示を受けた記載例をお伝えします。

基礎日数：所定労働日・休業日・有休休暇の合計日数
備考：賃金支払対象期間の月ごとの備考欄に、休業の日数と休業手当の金額を記載
　　「休業日数〇日△円」と、簡潔にわかるようにすればよいとのこと。

弊社はこれで何人か離職証明書の手続が通っていますが、念のため管轄のハローワークに問い合わせてから作成する方が無難です。
ご参考まで。


> 離職票の書き方で質問がございます。
> 退職前6か月間ずっと休業手当を支払っておりました。
> 全日休業の場合は問題ないのですが、一部出勤及び有給休暇取得をしており、離職票にどのように記載すべきかわかりません。
>
> 賃金締日：20日
> 休 業 日：4月2,3,6～10,13～17,20日　　（計13日）
> 出 勤 日：3月23～25,30,31日、4月1日　　（計6日）
> 有給休暇：3月26,27日　　（計２日）
> 所定休日：3月21,22,28,29日、4月4,5,11,12,18,19日　（計10日）
> 支払総額（例）￥210000
> 休業手当（例）￥130000
>
> 上記の場合、賃金基礎日数や備考欄はどのように記載したらよいのでしょうか。
> お知恵をお貸しいただければと思います。
> よろしくお願いいたします。
>

お礼が遅くなり申し訳ございません。
所定休日等記入しなくてはならない…と手引きで読んだのですが、
よくわからなかったため、質問いたしました。
基本的には休業日と休業手当額を書けばよいのですね。
管轄のハローワークに確認しながら記載してみます。

この度はありがとうございました。


> 弊社の管轄ハローワークから指示を受けた記載例をお伝えします。
>
> 基礎日数：所定労働日・休業日・有休休暇の合計日数
> 備考：賃金支払対象期間の月ごとの備考欄に、休業の日数と休業手当の金額を記載
> 　　「休業日数〇日△円」と、簡潔にわかるようにすればよいとのこと。
>
> 弊社はこれで何人か離職証明書の手続が通っていますが、念のため管轄のハローワークに問い合わせてから作成する方が無難です。
> ご参考まで。
>
>
> > 離職票の書き方で質問がございます。
> > 退職前6か月間ずっと休業手当を支払っておりました。
> > 全日休業の場合は問題ないのですが、一部出勤及び有給休暇取得をしており、離職票にどのように記載すべきかわかりません。
> >
> > 賃金締日：20日
> > 休 業 日：4月2,3,6～10,13～17,20日　　（計13日）
> > 出 勤 日：3月23～25,30,31日、4月1日　　（計6日）
> > 有給休暇：3月26,27日　　（計２日）
> > 所定休日：3月21,22,28,29日、4月4,5,11,12,18,19日　（計10日）
> > 支払総額（例）￥210000
> > 休業手当（例）￥130000
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> > 上記の場合、賃金基礎日数や備考欄はどのように記載したらよいのでしょうか。
> > お知恵をお貸しいただければと思います。
> > よろしくお願いいたします。
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