キャリアアップ助成金について

対象となるかならないかは、
キャリアアップ計画書をだして、認定を受けることで決定しますので、
まずは、労働局に確認して下さい。

ここ数年で助成金の対象労働者の雇用条件等が変更されています。


> 企業の労務担当者です。
> 以下のようなケースはキャリアアップ助成金の対象となりますか？
>
> 現在、派遣社員で就労中の方を直接雇用のパートタイマーとして
> 採用する。（無期の直接雇用で、給与は時給となります）
>
> ご本人の派遣社員の時給より５％以上UPの時給を設定する予定です。
>
> 宜しくお願い致します。