健康保険・厚生年被保険標準報酬決定通知書の適用年月について

> ・通知書が届きました。（R3.8.10）
> ・適用年月R3.9という内容でした。

9月分の標準報酬月額・保険料から変更となります。

> ・当社…給与（末締/当月支払）保険料（前月分徴収）

前月分徴収とは「翌月徴収」という意味で間違いありませんか？
翌月徴収＝9月分の保険料は10月に支給される給与から徴収する方法です。
当月徴収＝9月分の保険料は9月に支給される給与から徴収する方法です。
いずれの場合も9月分保険料は10月末日納付となります。
※法律に定められた徴収方法は翌月徴収です。

> （　8月　）
> ・8月20日支給
> ・保険料：7月分徴収（かわらない）→　8月末納付
>
> （　9月　）
> ・9月21日支給
> ・保険料：8月分徴収（かわらない）→　9月末納付
>
> （　10月　）
> ・10月21日支給
> ・保険料：9月分徴収（かわる）→　10月末納付

> 上記の考え方で、正解なのでしょうか。

貴社が翌月徴収（前月分徴収）であればこれで正解です。

「健康保険・厚生年金標準報酬決定通知書」は
算定決定によるものです。
記載内容が不明な場合は、必ず年金事務所へ確認してください。
まれにですが、算定決定が間違っていることがあります。ご自分が提出された書類と間違っていないか確認を。

そのうえで、
書面でも、電子申請でも、記載されているものは同じです。

表題「健康保険・厚生年金被保険者標準報酬決定通知書」
事業所整理番号
事業所番号
届け出ている被保険者氏名（人数分）
※１適用年月
決定後の標準報酬月額（健保・厚年）
※１生年月日
※２種別

下の方に
「上記のとおり標準報酬が決定されたので通知します」
令和3年8月10日
日本年金機構理事長（角印）
(管轄年金事務所)

> ・通知書が届きました。（R3.8.10）
> ・適用年月R3.9という内容でした。
>・上記より、現在（R3.8.10）の標準月額が変更になる職員がいます

→R3.8.10に決定をうけたからといって、その月に変更という判断はしません。
あくまでも適用年月で判断して下ださい。また、保険料の変更はすべて月単位です。8月10日の標準報酬ではなく、8月の標準報酬ということになります。
資格取得「日」や資格喪失「日」以外は、すべて月を単位として判断するとわかりやすいです。

標準報酬月額の保険料変更については、ご理解されている通り。
9月分の保険料（10月支払給与）からとなります。

> ・当社…給与（末締/当月支払）保険料（前月分徴収）
> ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
>
> （　8月　）
> ・8月20日支給
> ・保険料：7月分徴収（かわらない）→　8月末納付
>
> （　9月　）
> ・9月21日支給
> ・保険料：8月分徴収（かわらない）→　9月末納付
>
> （　10月　）
> ・10月21日支給
> ・保険料：9月分徴収（かわる）→　10月末納付
>
> ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
>
> 上記の考え方で、正解なのでしょうか。
> よろしくお願いいたします。

大変わかりやすい回答ありがとうございます。

当社は翌月徴収です。

言葉を知らず、勉強になりました。

回答ありがとうございました。