相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

離婚後の扶養認定について

最終更新日:2007年07月12日 16:38

社会保険加入の手続き予定の弊社アルバイトの件なのですが、
年金手帳が手元になく、区役所に調べに行ったところ
年金未加入なので、記録がありませんと言われてしまいました。

２０歳前に結婚し、７年ほど旦那さんの扶養に入っていましたが
（２０歳前だったので、健康保険だけ扶養に入っていたのだと思います）
３年前に離婚したとのことでした。
また、２０歳になって以降、手元に年金手帳が届いた覚えはなく、
確認をしましたが、実家にも届いておらず、そのままにしていたようです。
離婚後、健康保険は国保に加入し、国民年金は支払っておらず、
今日に至るといった感じです。

７年間はとても大きいので、さかのぼって扶養であった手続きをしたいため、
社保に問い合わせをしたところ、
■旦那さんの基礎年金番号
■当時の戸籍謄本
■扶養期間、旦那さんが勤めていた会社の雇用証明
（転職が多く、７社ほどあるそうです…）
上記３点をすべて揃えた上で、手続きにくるようにとのこと。

ですが、旦那さんの転職回数が多いため、すべての会社で証明書をもらうことが難しいのと、
離婚後まったく連絡を取っていないため、証明書を揃えるのがとても難しいのですが、
何か他に方法はないのでしょうか？

返信相談を新規投稿する

Re: 離婚後の扶養認定について

著者外資社員さん

2007年07月13日 08:46

何とか従業員の方に有利にしたいとの努力に
頭が下がります。

とは言え、
１）旦那さんの基礎年金番号
２）当時の戸籍謄本
３）扶養期間、旦那さんが勤めていた会社の雇用証明
が必要というのも最もな要求ですね。
昔でしたらにべも無く駄目だったかもしれませんが（笑）
さすが対応が改善されているようです。

１）２）については必要でしょう。
３）については、可能な限り入手し、あとはメモでも
良いから社名、会社登記住所、入社、退社日くらいは
必要なのだと思います。

とは言え、上記がそろって、支払い事実の調査が行われる
ので、支払い事実が無ければ当然支給はありません。
その辺りは、ご本人にも理解してもらった方が
良いでしょう。

返信相談を新規投稿する

Re: 離婚後の扶養認定について

著者管理部さん

2007年07月20日 11:35

外資社員さま

返信ありがとうございました。

その後、何度か社会保険事務所とやりとりをし、
旦那様と連絡を取れないのであれば、
申立書を書いてそれぞれの会社に申請をしようということになりました。

やはりこちらでは対応できる部分に限度があるため、
本人に直接社会保険事務所へ行き、やりとりしてもらうようにしました。

社会保険庁での問題も多く発生しているせいか、
だいぶ丁寧な対応だったんですよ。ちょっと安心しました。

丁寧なメッセージありがとうございました。