【離職票】賃金支払基礎日数について

ハローワークに離職証明書（会社が作成するもの）の書き方のリーフレットが用意されていますので、もらってくるとよいでしょう。

日給月給制とのことですので、
こちらが該当すると思われます。
（日給月給その１）
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-hellowork/content/contents/000992349.pdf

参考までに。。詳細は、やはりハローワークで相談していただく方が良いでしょう。


> いつもお世話になっております。
> 離職票に記入する賃金支払基礎日数についてお伺いしたく存じます。
>
> 【前提】
> ・欠勤したときに欠勤控除する日給月給制
> ・月平均所定労働日数20日
> ・欠勤控除は、月にかかわらず月平均所定労働日数から算出する
> ・20日締、当月末払
>
> 【質問】
> ①離職票の「賃金支払基礎日数」は、以下のいずれを記載すればよいでしょうか。
> 　・暦の日数（1/1-1/31なら、31日）
> 　・月平均所定労働日数（20日）
> 　・その月の労働義務がある日数
>
> ②離職票の「基礎日数」は、以下のいずれを記載すれば良いでしょうか。
> 　・暦の日数（1/21-2/20なら、31日）
> 　・月平均所定労働日数（20日）
> 　・その月の労働義務がある日数
>
> ご回答いただけますと幸いです。
> お手数ですが、宜しくお願い致します。
>