勤務表について

勤務表について

trd-26756

forum:forum_labor

2007-08-16

弊社では、外部で業務をしている社員が多く、勤務表提出について困っています。 アドバイスをください。 弊社が使用している勤務表は、エクセルで手で入力するものを使用しています。そして、本人の捺印欄、所属長の承認欄があります。 現状、勤怠の毎月1営業日の締日に、電子媒体で勤務表を提出してもらい、処理をしています。（捺印のないもの） 原本（捺印有り）は、毎月３日に提出してもらうことになっているのですが、業務の都合上、本社に戻ってこれず１ヶ月以上も提出してくれないことが多々あります。 総務的には、後日原本を提出されると　媒体と原本の数字に差異がないか確認したり、差換える時間も手間もかかって、原本を提出してもらうメリットはありません。 できれば、電子媒体を正式な勤務表として扱いたいのですが、労務上何か問題はありますか？ ご教示お願い致します。