振休の半日取得について
振休の半日取得について
trd-26754
forum:forum_labor
2007-08-16
はじめまして。
振休の半日取得について質問です。
振休の半日取得は違法になるのでしょうか?
振休は前もって休日を変更するものですが、その際に半日で2回申請するのは問題になりますか?(有休や代休は半日取得可能ですよね?)
また、会社の運用が振休運用のみで、実際には休日出勤した後で、休暇を取得する(本来であれば代休扱いですが・・・)の場合、振休を半日で取得するのも同じく違法でしょうか?
そもそもこの運用自体が違法なのかもしれませんが・・・。
どなたかアドバイスをいただけませんでしょうか?
よろしくお願いいたします。
はじめまして。
振休の半日取得について質問です。
振休の半日取得は違法になるのでしょうか?
振休は前もって休日を変更するものですが、その際に半日で2回申請するのは問題になりますか?(有休や代休は半日取得可能ですよね?)
また、会社の運用が振休運用のみで、実際には休日出勤した後で、休暇を取得する(本来であれば代休扱いですが・・・)の場合、振休を半日で取得するのも同じく違法でしょうか?
そもそもこの運用自体が違法なのかもしれませんが・・・。
どなたかアドバイスをいただけませんでしょうか?
よろしくお願いいたします。
Re: 振休の半日取得について
著者む・らさん
2007年08月16日 15:30
む・ら様
ご回答ありがとうございます。
土曜日(所定)は半日取得が可能で、日曜日(法定)は不可という事ですね。
参考になりました。
ご丁寧にありがとうございます。