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振休の半日取得について

著者 denimerxx さん

最終更新日:2007年08月16日 14:00

はじめまして。
振休の半日取得について質問です。

振休の半日取得は違法になるのでしょうか?
振休は前もって休日を変更するものですが、その際に半日で2回申請するのは問題になりますか?(有休や代休は半日取得可能ですよね?)

また、会社の運用が振休運用のみで、実際には休日出勤した後で、休暇を取得する(本来であれば代休扱いですが・・・)の場合、振休を半日で取得するのも同じく違法でしょうか?
そもそもこの運用自体が違法なのかもしれませんが・・・。

どなたかアドバイスをいただけませんでしょうか?
よろしくお願いいたします。

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Re: 振休の半日取得について

著者む・らさん

2007年08月16日 15:30

就業規則で規程していれば可能かもしれませんが、振休により変更する元の休日
法定休日ですか、それとも所定休日ですか?

法定休日の定義は24時間以上の連続した時間、労働から離れられる日の事です。
したがって元の休日法定休日の場合は、半日2回に変更は出来ないと思います。

以前のスレッド「半休について」です↓
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-25870

Re: 振休の半日取得について

著者denimerxxさん

2007年08月16日 16:48

む・ら様

ご回答ありがとうございます。
土曜日(所定)は半日取得が可能で、日曜日(法定)は不可という事ですね。

参考になりました。
ご丁寧にありがとうございます。

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