パートから正規職員になった者の有休計算

付与基準日における勤務形態で付与します。

正規職員になった後で初めて付与されるなら、10日になります。

こんにちは。

貴社はいつ有給休暇の付与をおこなうことになっていますか。
有給休暇は、基準となる時点での契約に従って付与することになります。
雇入れから6か月めということであれば、5月に付与になるでしょうから、その時点で週40時間の労働契約であれば10日の付与になり、かつ1年内に5日を取得させる義務が生じることになります。



> 11月にパートで採用し、週24時間～30時間ほどの勤務だった職員が、2月から正規職員（週40時間）となりました。
> この場合、初めて付与する有給休暇は普通に10日で計算してよいのでしょうか？